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《浅谈生产部门运行机制改革》的心得体会
发布时间: 2016-04-05 阅读次数: 4329 次
3月11日,我院召开了生产部门运行机制改革动员的大会,会上高峰院长对生产部门运行机制改革和人员调配方案作了说明并提出了要求。刘绍清书记作了题为《浅谈生产部门运行机制改革》的讲话,会后9297威尼斯至尊品质公司对刘书记讲话进行了认真学习,现将学习后的体会汇报如下:
刘书记讲话主要分为两大部分:第一部分,解析为什么我们要进行生产部门运行机制改革。以决策者的高度,分别从解决客户最关心的产品质量和进度问题,提高我们院的核心竞争力方面,从解决有活不愿干的问题,提升我院生产管理水平方面,从解决适应将来激烈的市场竞争的问题,为我们改企转制做好准备方面,阐述改革是要解决我院存在的实际问题,并且理论结合实例论证了改革是为了设计院将来的发展、和谐和稳定所采取的一项具体措施。第二部分,对管理团队,对专业技术人员提出了期望和要求,自上而下、内外兼顾,全面、客观地分析了管理团队积极探索合适的管理模式,加强人才培养,重视技术进步和创新,专业技术人员思想认识要到位,心态调整要到位,角色转换要到位。
这篇讲话一是回顾,是对过去经验、教训的一个客观的总结,是对我院存在的问题多方位多角度的剖析;二是前瞻,全面、深入解析我院目前面临的新形势、新政策、新挑战,都对改革提出的新要求,如何提升我院核心竞争力,提升我院生产管理水平,为改企转制做好准备,改革是目前我院迫切且必须进行的事情,改革是为了设计院将来发展、和谐和稳定所采取的一项具体措施,改革关乎到我院今后能否顺利前行、能否生存发展、能否走远,更关乎到我院每位职工切实的利益,所以,这篇讲话是顺势应时,切实落实后,必将给我院的发展增减核心动力。
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